法学院博士招聘：福建师范大学、江西科技师范大学、南昌大学法学院

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导 读
1.福建师范大学法学院2019年博士招聘计划
2.江西科技师范大学法学院2019年博士人才招聘公告
3.南昌大学法学院2019年度博士招聘计划


福建师范大学法学院2019年博士招聘计划

一、学校简介福建师范大学坐落于素有“海滨邹鲁”之誉的历史文化名城福州，是一所历史悠久、声誉斐然的百年省属高等学府。学校肇始于1907年清朝帝师陈宝琛先生创办的“福建优级师范学堂”，后由华南女子文理学院、福建协和大学、福建省立师范专科学校等单位几经调整合并，于1953年成立福建师范学院，1972年易名为福建师范大学并沿用至今。2012年，教育部与福建省人民政府共建福建师范大学。2014年被确定为福建省重点建设的高水平大学。2018年被确定为福建省一流大学建设高校。
法学院秉承百年师大的优良校风与深厚底蕴，牢固树立“明德求真，恢弘人文理想；崇理尚法，献身社会国家”的办学宗旨，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持以马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论为指导，以“培养具有扎实法律基础知识，具备从事法律实务工作能力和理论研究能力，适应新时期法治社会要求的，德法兼修的，服务海峡西岸经济区建设的应用型法律人才”为办学定位。法学院自2003年成立以来，经过十余年的建设与发展，办学成效明显、办学特色突出，学科建设、科研成果、人才培养得到社会各界的广泛赞誉。

二、法学院2019年招聘计划

三、应聘要求应聘者通过学院电子邮件等方式提供电子简历（包括基本信息和附件材料）(见附件)。按要求填写基本信息（包括：本人基本情况、家庭成员基本情况、近5年承担主要教学任务情况、近5年主要学术成果情况、工作计划及预期目标等），以及附件材料：
1.相关证件证书：身份证、历次学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘书、高校教师资格证书等；
2.相关学术证明材料：已公开发表学术论文（封面、目录和论文页，SSCI、CSCD、CSSCI收录论文供检索证明）、项目获批证明、获奖证书等。
3.达到《福建师范大学高层次人才引进办法》（闽师人[2013]52号）中引进人才条件的应聘者，需提供至少2封同行专家推荐信（海外应聘者，须有1封海外同行专家推荐信）扫描件，推荐人应是本学科领域知名专家，且须有专家手写签名。
4.海外留学人员还须提供本人护照、我国驻外使（领）馆教育机构出具的留学回国人员证明、教育部出具的学历学位认证书、出国前的最后学历学位证书等扫描件。

四、引进待遇1.学校为全职来我校工作的引进人才提供购房补贴、安家费、科研资助费：
2.根据福建省现行文件规定，符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的海外、省外引进人才，可享受省里发放的生活津贴和住房补助：生活津贴发放标准为每人每月2000元，发满5年；住房补助标准为具有博士学位或聘为副高职务者14万元、聘为正高职务者18万元。支持引进人才申报国家级海外高层次人才、省创业创新人才（引才百人计划）、闽江学者特聘教授、省引进A、B、C类高层次人才等系列人才项目。
3.优质的子女教育资源。学校设有省示范附属中小学、幼儿园，培养的学子受到广大家长和社会的好评。学校教职工子女可以享受优质的基础教育资源，为您的发展解决后顾之忧。

五、应聘方式有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，同时投递至学校招聘专用邮箱：rscrsk@fjnu.edu.cn及学院联系人邮箱：zhanghonghonghon@sina.com，邮件主题请按照“应聘法学院+学历学位+所学专业+姓名+高校人才网”的格式进行投递，如：“应聘法语院+博士+行政法学专业+李四+高校人才网”。

六、联系方式学院联系方式
联系人：张老师
联系电话：0591-22867988
电子邮箱：zhanghonghonghon@sina.com
学校人事处联系方式
联系人：杨老师、傅老师
联系电话：0591－22867359
电子信箱：rscrsk@fjnu.edu.cn
联系地址：福建省福州市大学城科技路1号 福建师范大学（旗山校区）人事处

附件：福建师范大学教学科研岗位引进人才申报表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

江西科技师范大学法学院2019年博士人才招聘公告

一、招聘单位简介江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和应用型专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。
法学院办学历史悠久，办学经验丰富，上世纪八十年代初就开办了法学专业，是江西省本科高校最早开办法学专业的高校之一。学院现设有法学、法学（企业法律实务方向）、社会工作本科专业和法律基础课程与教学论硕士点，办学规模千余人。2017年由江西省学位办列为“法律硕士专业学位点立项建设单位”，并申报了社会工作硕士专业学位点立项建设。学院现有教职员工49人，其中40人专任教师中有：教授3人、副教授21人；博士(含博士生）9人，硕士研究生以上学历达到85%以上；拥有“律师”“社会工作师”等“双师型”教师30余人，“双师型”比例达82％。

二、法学院2019年招聘计划
注：
1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书；
2.博士年龄45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

三、应聘办法1.报名时间
即日起至2019年12月31日，招满即止。
2.报名方式
凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，请下载并填写报名表（见附件），并将简历（含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果）以电子邮件形式同时发至应聘部门联系人邮箱764213248@qq.com及人事处邮箱：jxksdrsc@163.com。
投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘部门及具体岗位+高校人才网(例如：山东大学＋张三博士＋法学＋应聘法学院教学科研岗位+高校人才网)。
3.联系方式
学院联系方式
联系人：舒书记、黄老师
联系电话：13507088989、13576982086
邮箱：764213248@qq.com
人事处联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0791-83810190
邮箱：jxksdrsc@163.com
学校网址：http://www.jxstnu.cn/
学校地址：江西省南昌市枫林大道605号

四、考核方法1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。
2.面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

五、体检1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

六、录用经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。

七、待遇1.根据《江西科技师范大学高层次人才引进办法（修订）》享受相应人才待遇。
2.享受国家规定的工资福利待遇。

附件：江西科技师范大学人才应聘报名表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

二0一八年十二月二十六日

南昌大学法学院2019年度博士招聘计划

一、学校简介南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，江西省唯一的国家重点建设高校，教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。
学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区，其中前湖主校区占地面积4520亩，校舍建筑面积130万平方米。学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学，开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。
南昌大学法学院（原江西大学法律学系）始建于1980年，并于1982年开始招收首届法学专业本科生。学院现下设法律学系、法律硕士（JM）教育中心、法学研究所。南昌大学法学学科系江西省高校“十二五”重点学科，拥有1个社会治理与法治系统工程二级学科博士学位授权点、1个法学一级学科硕士学位授权点、2个法律硕士（非法学、法学）专业学位授权点、1个江西省高校人文社会科学重点研究基地——南昌大学（江西地方）立法研究中心、1个江西省品牌专业（法学）、江西省第1个法学类哲学社会科学重点研究基地——法治江西建设研究中心、3门江西省优质课程（刑法学、行政法与行政诉讼法学、刑事诉讼法学）。

二、法学院2019年招聘计划
以上岗位条件说明：
1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。
2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

三、报名办法1、报名时间
自即日起至2019年12月31日岗位招满为止。
2、报名方式
①有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料、简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；，投递至简历接收专用邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院、具体岗位及高校人才网(例如：山东大学＋李四博士＋法学类专业＋应聘法学院教师岗位+高校人才网)；
②请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
3、联系方式
学院联系方式
联系人：王浩
联系电话：（0791）83969435
学校人事部门联系方式
联系人：杨宇光
联系电话：（0791）83969074
邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。

五、健康检查1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）和学校相关规定执行。

六、公示1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天（含思想政治和业务能力考察材料）。

七、聘用1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。
2、通过公开招聘招收的新进人员（符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收）在本单位纳入编制管理。

八、引进人才待遇博士人才待遇（税前）

附件：南昌大学人才应聘报名表（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）
南昌大学人事处
2019年1月31日


[/url]博士现场招聘会意向调查
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